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伟德betvictor|官网关于“四风”突出问题专项整治实施方案
2014-09-05

        根据中央、省委、市委关于开展“四风”突出问题专项整治的部署要求,伟德betvictor83全面深化正风肃纪,深入开展整改落实工作,扎实推进专项整治活动的开展,确保教育实践活动取得实效,现结合公司实际制定本实施方案。

        一、总体要求

        认真贯彻落实中央八项规定,针对群众反映突出的“四风”问题,细化工作方案,采取切实管用有效的措施,逐项逐条进行自查自纠。坚持用改革精神,治歪风、树新风,对积弊已久的问题力争取得突破,坚持以严的纪律狠刹歪风邪气,及时依法依纪查处违反中央八项规定的行为和“四风”问题。始终突出为民务实清廉的主题,明确目标任务,加大工作力度,努力使党的群众路线教育实践活动成为群众满意工程。

        二、工作任务

        1.坚决整治文山会海、检查评比泛滥问题。

        整改目标:杜绝“以会议落实会议、以文件落实文件及评比泛滥的现象”。

        推进措施:

        (1)按照务实高效的原则,能不开的会议坚决不开,必须开的会坚持开短会讲短话,力戒空话套话。联席会召开前,重大事项尽可能广泛征求各部门意见,通过办公系统尽早提供会议材料,把问题研究透,便于决策,提高会议效率。联席会按照议题确定列席会议的部门、人员,减少“陪会”。

        (2) 针对文件过多的问题进行专门研究,对于上级文件不再简单转发,而是在吃透精神的基础上,提出工作要求,使文件更加具有针对性、指导性和可操作性。对于一般性的文件,可通过公告栏向干部职工公告,减少文件传阅流程,提高文件传阅效率。

        (3)从严规范评比表彰活动,严格控制评比泛滥,一个任期评比表彰一次。            

        进度安排:已完成

        完成时限:2014年8月底前

        牵头单位(部门):综合部

        责任领导:卢立煌

责任人:卢嘉顺

        2.整治门难进、脸难看、事难办及办事效率低下问题。

        整改目标:改进工作作风、提高服务质量。

        推进措施:班子成员和各部门要秉公办事,讲求效率,热忱接待前来办事、反映情况的群众,限时满足合理要求,杜绝态度生硬、推诿扯皮现象,提高办事效率。今后子公司一般请示答复时间不超过五天,重大请示需提交董事会、党委会研究的不超过二十天。

        进度安排:已完成

        完成时限:2014年7月底前

        牵头单位(部门):综合部

        责任领导:张小斌、阮学军

        责任人:卢嘉顺

        3.整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题。

        未发现问题。

        4.整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所问题。

        整改目标:按规定标准使用公车和办公用房,严禁新建滥建楼堂馆所。

        推进措施:

        (1)对照公务用车有关规定和标准,我司公务用车均有超标。针对这一现状,我司综合部统一集团公务用车管理规定,修订和完善公务用车管理制度;专门制订下发了《城发集团车辆使用管理制度》,严格按制度和标准管理车辆,坚持公车公用。车辆维修保养实施定点维修定点投保,节假日实行公车入库封存。驾驶员自觉遵守交通规则和秩序,违章的经济处罚由驾驶员自行承担等规定加强车辆的管理。同时还建议市国资委出台相关政策规定或实行公车改革,再按标准配备公务用车。

        (2)办公用房是租赁的,均普通装修,但按有关规定,面积略有超标。目前,由于公司的办公用房是租用的公房,难以改造,所以将2个主要领导办公用房超标部分改为小会议室和待客室。

        进度安排:办公用房已完成整改

        完成时限:2015年6月底前

        牵头单位(部门):综合部、监察室

        责任领导:卢立煌

        责任人:卢嘉顺、黄立武

        5.整治“三公”经费开支过大问题。

        整改目标:坚决贯彻执行中央“八项规定”和省委“九个严禁”。

        推进措施:

        (1)公司班子成员都能坚持以有利于业务拓展、工作推进,有利于项目协调、公司发展的接待原则,严格遵守集团公务接待管理制度,控制接待标准,保持勤俭节约、杜绝一切浪费。

        (2)统一集团公务用车管理规定,修订和完善公务用车管理制度;专门制订下发了《城发集团车辆使用管理制度》,严格按制度和标准管理车辆,坚持公车公用。车辆维修保养实施定点维修定点投保,节假日实行公车入库封存。驾驶员自觉遵守交通规则和秩序,违章的经济处罚由驾驶员自行承担等规定加强车辆的管理。

        (3)根据工作需要,严格控制人员出国、出境,并按照有关规定进行严格审批。

        进度安排:8月底前综合部制定完善制度,9月底前监察室负责监督和检查,审计部开展财务审计。

        完成时限:2014年9月底前

        牵头单位(部门):综合部、监察室、审计部

        责任领导:张小斌、阮学军、卢立煌、张焕祥

        责任人:卢嘉顺、黄立武、沈建英

        6.整治“形象工程”和“政绩工程”问题。

        未发现问题。

        7.整治侵害群众利益行为问题。

        未发现问题。

        8.整治信访突出问题。

        整改目标:重视信访工作,及时办理,严查各类案件。

        推进措施:

        我司非常重视群众来信来访工作,专门设立接待室,举报电话、举报箱、电子邮箱,指派专人负责处理龙岩市政府服务平台12345中的群众来信;建立人大、政协、社会团体联系制度,主动接受人大、政协和群众以及职工的监督。集团领导根据实际情况确定每月10号、25号为领导接待日,对于群众来访都能及时办理、解决和反馈,真正做到让群众满意。

        进度安排:8月底前对所有信访件进行整理,没有办理完结的要进行处理、反馈,9月底前进行检查。

        完成时限:2014年9月底前

        牵头单位(部门):监察室、审计部

        责任领导:张小斌、阮学军、卢立煌、张焕祥

        责任人:黄立武、沈建英

        9.整治“会所中的歪风”问题。

        未发现问题。

        10.整治群众办事难问题。

        未发现问题。

        11.整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题。

        未发现问题。

        12.整治落实惠民政策缩水走样问题

        未发现问题。

        13.整治拖欠群众钱款、克扣群众财务问题。

        未发现问题。

        14.清理调整“裸官”,加强对“裸官”的监督管理问题。

        未发现问题。

        15.清理整顿培训中心问题。

        未发现问题。

        16.纠正基层干部“走读”现象问题。

        未发现问题。

        17.查处医疗卫生行业违法违纪行为和收受“红包”现象问题。

        未发现问题。

        18.查处城镇保障性住房分配中把关不严、违规操作、谋取私利问题。

        未发现问题。

        19.整治奢华浪费建设问题。

                未发现问题。

        20.整治“吃空饷”问题。

        未发现问题。

        21.整治收受“红包”及购物卡问题。

        未发现问题。

        22.整治党员干部参赌涉赌问题。

        未发现问题。

        23.整治领导干部参加天价培训问题。

        未发现问题。

        24. 清理党政领导干部企业兼职问题。

        整改目标:严格按照文件要求,对党政领导干部在企业兼职的进行清理。

        推进措施:

        认真贯彻落实市委组织部《关于对党政领导干部在企业兼职(任职)进行清理和规范的通知》(岩组干监[2014]2号)精神,做好清理规范工作的落实。对在企业兼职(任职)的党政领导干部,凡不符合规定的,必须由本人辞去或免去所担任的企业职务;按规定经批准到企业任职的,应当及时将行政、工资等关系转入企业,不再保留公务员、事业身份和相关待遇。

        完成时限:2014年9月底前

        牵头单位(部门):党群部

        责任领导:张小斌、阮学军、卢立煌、张焕祥

        责任人:郑伟勤

        三、工作步骤

        (一)积极抓好部署工作

        1.明确领导责任,建立工作机构。专项整治工作由公司党委书记、董事长张小斌负总责,公司总经理阮学军具体分管专项整治工作。成立开展“四风”突出问题专项整治工作领导小组,负责落实集团部署的相关整治工作任务,并组织指导各所属企业开展专项整治工作。

        2.制定工作方案,认真部署工作。伟德betvictor83要结合实际,研究制定专项整治工作的具体实施方案,明确目标任务、工作进度,提出具体的时间要求。

        (二)下大力气抓好整改工作

        1.落实监管责任,形成综合整治格局。伟德betvictor83各部门要把专项整治工作与日常业务监管工作结合起来,根据整治任务分工,明确责任部门和责任人,提出整治意见,明确整改要求,建立制度规范。形成部门横向联系、上下联动、综合监督的治理机制。

        2.纠正突出问题,改进管理方式。专项整治工作要以自查自纠为主,各部门各责任人要根据公司专项整治工作要求,主动查找问题,深入分析原因,积极加以整改,领导小组将督促落实整改意见,针对管理体制、机制、制度方面的问题,要研究改进管理方式,优化整改措施,系统抓好整改工作,确保公司专项整治项目整改到位。

        3.完善制度体系,加强内部控制。以专项整治工作为契机,全面清理公司的规章制度,分类作出处理,不适应的予以废止,不够完善的及时修订,需要新出台的抓紧研究制定。增强制度的针对性、系统性和有效性,最大限度地减少滋生腐败的机会。

        (四)切实做好巩固整治成果的工作

要注意发现并总结推广专项整治工作中的有效做法和成功经验,及时把专项整治工作中的有效措施和经验转化为规章制度,并纳入经常性监管,建立健全长效机制。

        四、工作要求

        (一)加强组织领导。要高度重视“四风”突出问题专项整治工作,把落实监管责任作为做好专项整治工作的重点,加强组织领导,与深化企业改革工作统筹协调、同步推进。主要领导对专项整治的组织实施要亲自过问,分管领导要靠前指挥,加强督导,不搞形式主义,不走过场,确保取得实效。

        (二)注重源头治理。积极从专项整治工作中发现案件线索,深挖细查背后隐藏的违纪违法问题。加大问责力度,严格实行责任追究。充分发挥查办案件的震慑作用,开展警示教育。加强惩防体系建设,注重源头治理,努力做到关口前移、防范在先。

        (三)严明整治纪律。领导班子及各部门要本着认真负责的态度,把握时间节点,强化工作措施,不折不扣地落实好整治各项工作任务。对在整治活动中敷衍塞责、走过场的,要严厉批评教育;对弄虚作假、造成不良影响的,不仅追究当事人的责任,还要追究相关领导的责任。

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                            2014年9月3日           

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