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伟德betvictor|官网群众路线教育实践活动制度建设计划
2014-08-07

        按照党的群众路线教育实践活动的整体安排,城发集团在7月21日下午召开了以“为民、务实、清廉”为主题的党员领导干部专题民主生活会,深入查摆了集团领导班子和班子成员存在的“四风”问题,并针对问题,制定了整改措施。为落实好集团领导班子各项整改措施,特制订伟德betvictor83制度建设工作计划。

        一、指导思想

        全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以习近平同志讲话精神为指导,以加强和改进集团领导班子作风建关注主要任务,认真做好伟德betvictor83制度建设工作,健全符合集团科学发展的制度体系,确保改进工作作风制度化、规范化、常态化,为集团领导班子及成员破除“四风”,实现公司科学发展提供制度保障。

        二、责任部门

  为确保制度建设有关工作得到很好落实,本次整改计划的制定和落实工作,沿用教育实践活动的组织机构。整改落实的有关工作由集团党的群众路线教育实践活动领导小组总牵头,领导小组办公室负责整章建制整体计划的拟定和协调督办,集团本部相关业务部门负责具体落实。

  三、整改内容

  (一)反对形式主义方面

  1.修订《城发集团党委中心组学习制度》和《城发集团员工培训管理办法》,解决领导班子学习不深入、不主动,真学真用不够的问题。

责任领导:张小斌

责任部门:党群部

  完成时间:2014年9月

  2.制定《城发集团调研工作管理办法》、《城发集团议事规程》、《城发集团领导联系点制度》等管理制度,对集团领导班子成员和本部各部门扎实调研、充分论证作出规定,从而确保各项决策、规划科学有效。

  责任领导:阮学军

  责任部门:综合部

  完成时间:2014年10月

  3.修订《城发集团会议管理制度》、《城发集团公文管理办法》,制定《城发集团督查督办管理办法》,大力整治集团会风文风存在的问题,加强工作部署的督查督办工作。

  责任领导:卢立煌

  责任部门:综合部、监察室

  完成时间:2014年9月

  (二)反对官僚主义方面

  1.修订《城发集团及所属企业领导绩效考核评价办法》,规范伟德betvictor83管控,加强对领导干部的考核和评价,提高领导干部的综合素质和履职能力。

  责任领导:张焕祥

  责任部门:审计部、党群部

  完成时间:2014年9月

  2.制定《城发集团所属企业领导班子职数管理及领导班子成员任免程序的暂行规定》,修订《城发集团岗位聘用管理办法》,明晰伟德betvictor83本部及所属企业领导职数及各部门岗位、编制。

        责任领导:张小斌

  责任部门:党群部

  完成时间:2014年8月

  3.制定《城发集团制度执行监督管理办法》,对制度执行情况进行监管,确保制度的有效执行。

  责任领导:阮学军

  责任部门:监事会、监察室

  完成时间:2014年10月

  (三)反对享乐主义方面

  1.编制《城发集团中长期发展规划及其实施纲要》,充分筹划集团未来的发展,明确集团中长期发展的各项工作,加快缩小与同行业优秀企业的差距,解决做强做优企业的紧迫感不强,集团发展的内生动力不足问题。

责任领导:张小斌、阮学军  

  责任部门:财务部、投资部

  完成时间:2014年11月

  2.修订《城发集团全员业绩考核管理办法》,以压力促动力,激发公司员工的拼劲和激情。

  责任领导:卢立煌、张焕祥

责任部门:党群部、计财部

完成时间:2014年12月

  (四)反对奢靡之风方面

  1.修订《城发集团公务接待管理规定》、《城发集团领导职务消费管理办法》、制订《城发集团及所属企业公务用车统一投保、统一定点维修管理办法》,对公务接待、公务用车和职务消费进行规范,进一步细化标准,提高制度的可操作性,严格控制公务消费。

  责任领导:卢立煌

  责任部门:综合部

  完成时间:2014年8月

  2.制定《城发集团及所属企业述廉议廉工作实施办法》和《城发集团及所属企业监察工作暂行条例》,切实加强公司监督检查工作。

责任领导:卢立煌

  责任部门:监察室

  完成时间:2014年9月

  四、方法步骤

  1.认真梳理。充分利用整改的契机,对伟德betvictor83、所属企业现有制度进行认真梳理,对行之有效,符合企业改革发展需求的,着重抓好落实;对与密切联系群众、加强作风建设不相适应的,予以废止;对制度部分内容或表述与企业发展不相适应的,进行修订;对于有关制度缺位的,进行补充,形成制度废除、修订、补充的清单,初步制定符合企业改革发展实际的制度体系的制度清单。

  2.细化措施。领导小组办公室针对领导班子“四风”方面问题的整改措施,制定制度建设工作计划,明确整改任务、整改部门、责任人以及完成和检查时间。相关部门根据整改计划的内容,结合制度体系建设的有关工作内容,制定更为细致的工作计划书,统筹推进制度建设的各项工作。

  3.整改落实。相关部门要严格按照整改计划落实制度建设。在制度整改落实之前,要注重深入实际、深入职工群众,充分调研。领导小组办公室按照整改计划,对进展情况进行跟踪,加强制度建设的督促指导,并及时向领导小组汇报。每月召开一次整改工作推进会,协调整改计划各项工作的落实。

                          

 

                           伟德betvictor|官网

  2014年8月7日          

 

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