伟德betvictor官网
站内搜索
您当前所在位置:首页 > 伟德betvictor官网 > 纪检监察
在2017年终总结会上的讲话--邱建银
2018-03-08

龙岩城发集团党委委员、纪委书记  邱建银

2018年2月3日

同志们:

        根据会议的安排,下面由我就2017年集团纪检监察工作进行点评,并部署安排2018年工作。我主要讲三部分:

        一、2017年工作简要回顾

        2017年,集团各级纪检监察机构在上级纪委和集团党委的正确领导下,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,从而推动全面从严治党向基层延伸,确保集团各项事业健康有序发展。主要归纳起来体现在“五个重视、五个突出”。

       (一)重视宣传教育、突出自觉性。

         围绕重点,创新方式,深入开展“红土清风·廉洁城发”宣传教育活动,增强干部职工廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是拓展廉政宣传载体。坚持走出去的思想,3月城投公司组织公司全体职工前往土楼开展素质拓展活动,观看客家祖训,提倡“好家风”。5月苏区公园、利锦贸易、城发建设、韦德1946游戏官网等4家公司联合组织员工前往中央苏区廉政建设史主题展览馆开展以“树清廉家风,立崇廉家规”为主题的实地教育学习,积极巩固廉洁自律的防线。7月集团党委组织全体党员、入党积极分子共计50余人赴东山参观谷文昌纪念馆活动。在谷文昌雕像前,大家重温了入党誓词。10月地产公司组织员工利用拓展活动间隙,前往长汀松毛岭无名烈士墓,重温历史,缅怀先烈,接受精神洗礼。二是加强廉政教育警示。12月20日集团层面召开集体提醒谈话会,通报集团内部发生的市委巡察有关问题线索处理情况,用身边人、身边事的案例分析,汲取教训,警钟长鸣,此外通过不定期通报上级纪委查处的违规违纪违法案例、参观反腐倡廉警示教育基地、组织人员到法院旁听,以案明纪、以案促学等有力夯实党员干部的反腐倡廉防线。三是创新联动教育机制。韦德1946游戏官网公司在实际工作提炼出“亲近感、互动性、包容性和意向性”为主的“对话即是美”的沟通交流模式,把宣传教育与解决干部职工中的思想问题相结合,从而加强上下沟通,提高干部职工思想认识。

        (二)重视制度建设、突出长期性。

        今年集团纪委组织编印了《伟德betvictor|官网纪检监察工作手册》,作为纪检监察工作的工具书,里面包含了多种与工作相关的党内法规、政策文件、办法通知、工作制度以及具体操作流程等,涵盖性很广,可以说实用性、操作性都很强。所属企业也在不断出台和完善制度建设,比如国城置地公司制定出台了督查督办机制,围绕应收债权清理、重点项目推进以及劳动纪律等方面督办23件,加快了工作的整体推动性;韦德1946游戏官网公司则结合实际,制定了《项目管理制度》、《项目设计变更管理制度》、《项目现场签证管理制度》等,有效控制了工程领域的廉政风险。

        (三)重视监督检查,突出针对性。

        紧盯关键,加强专项整治监督。集团纪委重点针对各所属企业落实2016年度全面从严治党主体责任情况,工程建设项目资金管理情况,市委2号文件不良习气专项整治情况,职称、执业资格证书管理情况进行了四项工作联合检查,并就检查情况专门下发了通报,指出问题,提出建议。做到一次集中检查,多个专项内容,既能集中力量发现问题又避免反复检查影响企业发展,真正为企业“减负”。在其他重点领域监督方面,苏区公园公司邀请集团监察室介入,对大锦山建设工程竣工决算工作全过程进行督察,防止出现各种怠工、渎职以及违法违规现象。贸易公司针对贸易业务风险及时开展问题梳理与整改,加强了货单的回收以及对账单的管理,进一步防范资金、物流、法律等方面的业务风险。

        找准突破、深化中央八项规定精神落实。把贯彻落实中央八项规定和市委2号文件精神作为改进工作作风、纠正“四风”的突破口,紧盯关键节点和重要节日,通过召开会议、下发通知、发送廉政短信等方式,坚持厉行节约,杜绝铺张浪费。2017年集团本部及各所属企业“三公经费”共支出124.23万元,比去年节约60.46万元,同比减少33%。

        (四)重视正风肃纪,突出实效性。

        1、层层推进、抓早抓小成为常态。层层组织召开工程项目廉政工作座谈会,了解各项目党风廉政建设工作和廉洁从业规定的执行情况,帮助解决思想、作风和工作方面存在的问题,对苗头性、不良倾向性问题及对容易发生问题的重要岗位、关键环节进行提醒和警示,形成集团、所属企业、项目部、施工参建单位、班组共同参与的五级联动机制,2017年共有36个项目召开工程项目廉政座谈会,726人参加,签订廉洁承诺书253份,32个项目部实现廉政文化宣传上墙,城投公司在这方面做得不错,2017新增15个项目部,其中有10个都做了大型廉政文化宣传栏,特别在“三桥一路、滨河绿道”等市重点项目上,突出展现了集团廉政文化,有力地扩大了集团的知晓度。

        2、严肃查处、加大自办案件力度。2017年集团纪委共收到信访举报信29件,对信访举报中涉及干部职工的苗头性和倾向性问题坚持“零容忍”态度,严肃查处了betvictor官网原工程前期部经理王培实收受礼金、国城置地公司集体违规报销前任遗留招待费、betvictor官网原湖东花园项目经理曹永鑫推荐近亲属到参建单位和监理单位工作等不良行为,形成有力震慑。betvictor官网在案件查办力度上下了功夫,针对出现未履行好一次性告知事项以及项目管理不规范、擅自变更地下室防水设计等问题,对经办人、负责人、分管领导都进行了谈话、通报批评和罚款,起到了很大的警醒作用。据统计,今年共开展领导干部集体廉政谈话1次11人,集体提醒谈话1次24人,提任前谈话7次13人,入职前谈话8次20人,同时给予个人约谈6人次,通报批评8人次,诫勉谈话2人次,调整工作岗位3人,辞退1人,留党察看1人,开除党籍处分2人,叫停1个因受到质疑的招投标项目,力度前所未有。

        3、分类处理、巡察整改刻不容缓今年6月,市委巡察三组对城发集团党委开展了巡察,并移交有关问题线索24条。集团纪委高度重视,抽调精干力量,严格按照执纪审查规范程序对问题线索进行认真调查核实,并以事实为依据,以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,分类对相关人员进行处理,其中党内严重警告处分1人,党内警告处分4人,诫勉谈话2人,警示谈话2人,通报批评3人,批评教育10人,追责问责1人。

       (五)重视队伍建设,突出主动性。

        严把纪检干部准入关口,今年来在城投、安居、国城三家所属企业中调整充实了纪检监察干部,把一批政治素质好、党性观念强、业务水平高、工作作风实的干部选入到纪检监察队伍中来。同时加强实训锻炼,全面提升纪检干部的业务素质和履职能力。今年来选派1名纪检监察干部到市纪委党风政风监督室学习,抽调1名纪检监察干部参与市纪委办案陪护,组织5名纪检监察干部参加市国资委纪检组组织的纪检监察干部能力培训班,选派3名纪检监察干部参加市国资委全面从严治党主体责任落实情况交叉检查等,以实训锤炼队伍,提高综合素质。

        二、存在的差距

        一年来,集团两级纪检监察机构做了不少的工作,也取得了或多或少那么一点成绩,但离上级的要求和群众的满意,差距还是蛮大的。主要表现为:

        一、对干部职工的廉洁警示教育不够,针对性不强,日常监督办法不多,监督措施滞后,导致部分干部职工仍然我行我素,不加收敛,特别是有相当部分的工程项目管理人员还存在“吃拿卡要”的现象;

        二、不少干部职工(包括个别领导干部、个别纪检干部)不同程度地存在“老好人”思想,认为企业有企业的特殊性,触犯党纪法规处理时不能完全等同于行政事业单位,处理问题时能轻则轻,存在下不为例现象;通报曝光力度不够,震慑力不强,让一些人心存侥幸、顶风违纪。

        三、纪检监察力量不强,贸易公司、苏区公园公司、城发建设公司还没有设立监察室,未配备专职的纪检监察干部,未能实现“全覆盖”,难以适应当前监督需要,影响了监督执纪的整体质量和效率。

        四、充分发挥纪检、审计、计财、监事会、法务五位一体的联动监督不够。互相沟通较少,各自为阵,检查结果没有互通,不能很好地共享,削弱了监督的实效。

        三、2018年工作重心

        党的十九大和十九届中央纪委二次全会都对2018年纪检监察工作提出了新部署新要求,希望集团各级纪检监察机构以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,勇于担当,忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职责,把党的政治建设摆在首位,持之以恒正风肃纪,以新的作风开创伟德betvictor83各项事业健康发展新的局面,为实现海晏河清、朗朗乾坤做出新贡献。

        一、强化担当,加大“两个责任”力度。纪检监察机构协助党组织抓好党风廉政建设工作,推动主体责任逐级落到实处。督促党组织和党员领导干部把党风廉政建设和反腐败工作作为分内之事和应尽之责,层层传导压力。全面加强纪律建设,深入开展纪律教育,强化自上而下的监督,紧盯“关键少数”特别是一把手,着力解决纪律建设“最后一公里”问题,推动“两个责任”落地生根。

       二、突出重点,着力抓好监督检查。一是建立完善详细的集团各级领导干部廉政档案,及时梳理分析,准确掌握“树木”与“森林”状况及其变化动向;二是加大谈话函询工作力度,经常督促集团各级班子成员开展廉政提醒谈话,确保实现红脸出汗、抓早抓小的目的;三是加强重点部门和关键岗位的监督,尤其突出对工程建设、招投标、投融资、物资采购、资金管理等重点环节的监督;四是密切注意“四风”新动向新表现,警惕隐形变异的“四风”问题,推进纠正“四风”工作向二、三级企业延伸。

        三、认真执纪,建立完善长效机制。一是突出“自办案件”工作,综合运用“四种形态”,加强对所属企业纪检监察机构运用“四种形态”的督促指导,推动执纪审查工作向基层企业延伸,增强监督执纪综合效果;二是扎紧笼子,从源头上整治,建立防止同类问题发生的长效机制,更加明确责任追究的范围、情形、方式及实施办法,确保监督执纪问责有章可循、有纪可依。

        四、打造队伍,努力锤炼自身建设。进一步聚焦监督执纪问责的主业,健全纪检监察机构,增强队伍素质,今年将对二级企业及规模较大的三级企业增配纪检监察人员,力争实现集团各所属企业纪检监察机构全覆盖。同时严格内部监督管理,加强对纪检监察干部“八小时”以外的监督。加强纪检监察干部业务培训和实践锻炼,提高工作水平和执纪办案能力,保证党内监督权威、有效,为企业改革发展保驾护航。

网站首页 | 联系我们 | 招商合作 | 友情链接
公司地址:福建省龙岩市新罗区华莲路138号金融中心主楼25-26层  邮政编码:364000 
联系电话+86-(0)597-2991210  传真号码:+86-(0)597-2366601 Email:cfjtzhb@163.com
版权所有.2009-2016.伟德betvictor|官网  闽ICP备08104568号